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哪些争议属于人事争议,有哪些规定

2023-08-10 21:03

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2023-08-10回复

专业分析:

属于人事争议的情形: 1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 3.军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。 4.依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

法律依据:

《人事争议处理规定》第二条 本规定适用于下列人事争议: (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 (二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 (三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 (四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。 (五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

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