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劳动者辞职之后,五险一金怎么处理,如果不交,会有什么后果?谢谢

2022-03-04 11:17

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2022-03-04回复

专业分析:

劳动者辞职之后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

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劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。

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根据我国劳动合同法第50条的规定,劳动者辞职之后,曾经的用人单位不仅需要为劳动者出具,相应的解除或者终止劳动合同的证明,而且需要在十五日内,为劳动者办理用工的档案和社会保险关系转移手续。

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