劳动法年终奖计算方式
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目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。 1、绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。 2、红包 由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。 3、年底双薪 所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资” (即“12+1”)。
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发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。在缴纳年终奖之前是要先进行申报的，而申报的过程中当事人就可以根据小编提供的公式计算应该缴纳的年终奖个税是多少。
年终奖计税公式：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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年终奖纳税计算公式年终奖纳税计算公式如下： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税
2020.07.07 589 -
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年终奖的计算方式
1、计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 2、计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖
2022-10-14 15,340 -
个税年终奖计算方式
年终奖金个人所得税计算方法：1。当月工资超过3500元时，年终奖金扣除方式为：年终奖金＊税率－快速扣除，税率为年终奖金／12作为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖金个人所得税
2021-12-13 15,340 -
年终奖金的计算方式
1、计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 2、计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖
2023-05-14 15,340 -
年终奖计算方法都有什么计算方式
1、工作岗位和职务，职务和岗位津贴遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行; 2、日常工作表现(精神面貌、遵守《考勤管理规定》、《考勤处罚规定》奖励或处罚过失的实际情况、工作区域的卫生情况、与同事工作关系
2022-07-29 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,813 2022.04.17 -
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3,782 2022.04.17 -
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6,682 2022.04.15
