山东省劳动合同条例全文第11条表述是什么
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合山东省实际制定。
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山东省工会劳动法律监督条例细则为了保障和规范工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据相关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本省行政区域内实施工会劳动法律监督，适用本条例。本条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障
2020.10.20 1,012 -
合同条款怎么表述主要应当根据交易的内容和情形而定，一般撰写合同条款要写清楚以下内容： 1、合同交易的主体，即指在合同上签字或者盖章的自然人、法人或者其他组织。建议做些背景调查，审查合同主体的资质和资信。 2、合同标的，指合同所规定的权利义务关系所指的对象。
2021.02.01 443 -
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山东省劳动合同条例全文第七条内容是什么？
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，对用人单位制定、实施劳动规章制度和履行劳动合同的情况进行监督，维护劳动者的合法权益。
2022-09-15 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第59条规定是什么?
县级以上人民政府劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分
2022-09-19 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第19条什么内容?
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
2022-09-14 15,340 -
山东省劳动合同条例全文第52条什么内容?
用工单位应当自劳务派遣协议订立之日起三十日内，将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
2022-09-14 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,777 2022.04.12 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,968 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,641 2022.04.15
