我想了解一下被单位无故辞退了要怎么办
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1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
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辞职后发现在职期间单位公积金欠缴，可以与单位协商补缴，协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第一顺序的继承人有配偶、子女和父母，第二顺序的继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。遗产在每一顺位的继承人之间平均分配，法定继承的顺序是有第一顺位继承人的，由第一顺位继承人进行分配，没有第一顺位继承人的，才由第二顺位继承人进行分配。
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我想了解一下试用期辞职用人单位不给工资应该怎么办试用期辞职用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报，主张工资。我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人
2023.03.01 13 -
我保龄未满15年，被单位辞退了怎么办在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请
2024.05.24 11 -
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我被单位通知辞退，想了解单位辞退我需要提前通知我吗
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。违法辞退是
2024-09-01 15,340 -
未婚先孕，单位想辞退我了，怎么办
未婚先孕者，同样存在妇女合法权益保护问题。《》《女职工保护条例》等法律法规中对女职工的保护，并没有区分是已婚还是未婚。因此可以申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340 -
单位无故把我辞退了，我给应该像单位要求赔赏
可以的。如果你与单位存在劳动合同，单位违法解除劳动合同的话，你可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。
2023-06-09 15,340 -
单位想要辞退我了，职工怎样让企业辞退呢？
基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的， 因为一旦开了这个先河更多人模仿， 但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜，不如闹点事或者公司赔偿走人合适， 其实这个时候，员工就开始怠工，捣乱甚至故意找
2022-08-11 15,340
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社保交够了退休没单位怎么办社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
6,609 2022.05.11 -
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交了首付后想退房怎么办交了首付想退房，首先可以与开发商进行协商；其次，也可以通过行使我国民法典第563条规定的法定解除权利的方式，来单方面地解除房屋买卖合同。具体来说：一般情况下，房屋买卖合同订立之后，对双方当事人都具有相应的法律效力。因此，当事人应当按照合同的
623 2022.05.18 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,406 2022.07.10
