医疗期要怎样计算
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医疗期怎么计算:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《》和《》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的标准不一。
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医疗期计算的方法是: 1、根据总的实际工作年限和本单位的工作年限确定医疗期的期限; 2、再根据医疗期的期限确定医疗期的计算周期; 3、从员工休病假第一天起记录员工的病假天数; 4、在计算周期内汇总职工的病假天数,并判断医疗期是否届满。 但是,各地因省情、经济发展水平各不相同,因此各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定,需要按照当地的规定执行。 2.相关
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