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上班不到3个月,今天上午突然高血压中风,我有责任吗?

2022-10-01 19:42

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2022-10-01回复

专业分析:

1、如果您的父亲与单位建立劳动关系,根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。或者职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。如果您的父亲是血压上升导致中风,可能无法认定为工伤。可以通过医疗保险保险相关的费用,如果单位没有缴纳保险费用的话,可以要求单位在保险报销的范围内承担赔偿责任。但是在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的单位不能解除劳动合同。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并可以要求单位支付一个月的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果您的父亲只是受雇于老板个人或者与单位建立劳务关系,原则上老板可以根据约定支付保险等费用,如果双方没有约定的话,老板与可以不为其缴纳保险。如果有约定而没有缴纳的话,老板需要承担赔偿责任。

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