劳务派遣公司欠款克扣工资怎么办
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你可以向劳动行政部门报告。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还需要支付相当于工资25％的经济补偿。当事人确认用人单位的规章制度不违法，或者劳动者给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20％％当事人可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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如果劳务派遣公司随意克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，责令其加付赔偿金。
劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
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