对补签劳动合同有没有诉讼时效
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补签的劳动合同不违反法律规定的,就是有效的。劳动合同无效或者部分无效的情况主要包括以下三点:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。注意: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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劳动合同合同补签有没有效力
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补签劳动合同有没有效
补签的劳动合同如果是用人单位与劳动者经依法协商一致后签订的,有效。双方可以及时补签合同,约定清楚劳动合同期限、休息休假、劳动报酬等重要的事项。
2022-06-04 15,340
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房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效
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899 2022.04.17 -
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