您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工主动离职公司有补贴吗

员工主动离职公司有补贴吗

2023-02-10 11:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-02-10回复

专业分析:

公司不需要给主动离职的员工发补贴,但是对于员工来讲,如果是被迫离职,公司必须要支付补偿金。例如公司并没有按照合同的约定提供相关的劳动保护,有拖欠工资的行为,没有依法给本人缴纳社保,或者用非法限制人身自由等手段强迫劳动等情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿金按照工作年限计算,在单位每工作一年给一个月工资;不足一年的,少于六个月的,给半个月工资,大于六个月的,给一个月工资。离职还可能会涉及的其它待遇。1.缴纳社保费。2.住房公积金。以上两张可以通过向行政部门反映追缴。3.办理失业保险,领取失业保险金。4.未休年休假的可以主张带薪年休假工资。5.用人单位应当出具离职证明。6.如果未在用工一个月签订劳动合同,还可以主张两倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

若是因员工个人原因主动离职的,公司不需要给予经济补偿或赔偿。若用人单位有法律规定的过错行为,如:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,应支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 工伤员工主动辞职公司有补偿吗
    工伤员工主动辞职公司有补偿吗

    工伤员工主动辞职公司有补偿具体如下: 1、工伤医疗及康复待遇,工伤治疗待遇康复性治疗待遇; 2、停工留薪期待遇,职工因工伤需暂停工作接受治疗的; 3、伤残待遇,根据不同的伤残等级,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助

    2022.12.07 966
  • 员工主动离职有补偿吗
    员工主动离职有补偿吗

    员工主动离职一般是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。以个人理由辞职的没有经济补偿,属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位

    2020.03.09 125
  • 公司员工自动离职有补偿吗
    公司员工自动离职有补偿吗

    公司员工自动离职是否有补偿,视具体情况而定,分析如下: 1、职工自动离职一般不能获得经济补偿金; 2、如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,同时公司应当

    2022.06.17 408
专业问答更多>>
  • 主动离职公司有补贴吗

    在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。

    2022-07-23 15,340
  • 员工主动离职公司有补偿吗

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

    2022-10-05 15,340
  • 离职员工在公司有补贴吗

    有的比如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本

    2022-10-18 15,340
  • 员工主动离职公司会有补偿吗

    主动辞职没有经济补偿金.如果是因为违纪等原因公司开除你,则公司要对开除行为的合理性承担举证责任.如果开除行为合理(一般是根据公司的规章制度),则公司不支付经济补偿金.反之,应该支付.注意:规章制度有效

    2022-02-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 老员工主动辞职补偿多少 01:02
    老员工主动辞职补偿多少

    按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

    1,278 2021.03.24
  • 公司员工离职赔偿标准 00:58
    公司员工离职赔偿标准

    公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

    3,455 2022.04.17
  • 公司裁员有补偿吗 01:05
    公司裁员有补偿吗

    公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

    3,822 2022.04.15
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?