在南京的钟点工辞退有什么补偿？
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这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。
钟点工被辞退是否有补偿需视情况而定。具体如下：如果签署劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退可以获取经济补偿金沛；如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿。
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南京辞退员工赔偿标准经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
2021.03.24 821 -
南京主动辞退员工的赔偿标准经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
2021.03.04 240 -
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在南京的市区里当钟点工辞退有什么补偿吗？
目前我们国家并没有关于钟点工辞退有补偿的说法，因为钟点工本身就是临时的，如果钟点工个人有损失的，可以要求雇佣者给予赔偿。
2022-08-16 15,340 -
钟点工被辞退有补偿么
1、这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。 2、如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的
2023-04-29 15,340 -
钟点工被辞退有补偿吗？
1、这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。 2、如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的
2022-06-28 15,340 -
钟点工被辞退有补偿吗
1、这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。 2、如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的
2022-06-12 15,340
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01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
738 2022.04.15 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,722 2021.04.25 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
5,049 2022.04.17
