劳动合同时长是多久
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劳动合同的时长一般是由用人单位和劳动者协商一致确定的。法律规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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劳动合同时长是多久?一般有多长时间
劳动合同时长一般是由当事人自行约定确认的,且劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。
2020.04.18 95 -
劳动合同试用期是多久,多长时间
我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.05.08 291 -
劳动合同时长一般为多久?
劳动合同时长一般是由当事人自行约定确认的,且劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。
2020.12.26 158
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劳动合同时长一般是多久
劳动合同的长度由用人单位和劳动者协商确定,可以约定三、四年或十年以上。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和劳动合同,分别是指约定的终止时间、不确定的终止时间工作完成的劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
一般劳动合同时长是多久
劳动合同的时长一般是由用人单位和劳动者协商一致确定的。法律规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。
2022-07-11 15,340 -
劳动合同多久才能签,劳动合同签订时间是多长
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没
2022-07-15 15,340 -
劳动合同时长是多长时间
劳动合同的时长可以是 三、四年,也可以约定十年、二十年,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同的终止时
2022-07-02 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,401 2022.04.15 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
7,754 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
909 2022.06.22