用人单位绩效与劳动法有联系吗,法律怎么规定的
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用人单位绩效与劳动法有联系。劳动法虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以劳动法中有关劳动合同的规定必然对绩效管理体系产生影响。
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