您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工人外出开用人单位的车工作时撞人,用人单位是否有赔偿的义务呢?

工人外出开用人单位的车工作时撞人,用人单位是否有赔偿的义务呢?

2022-03-04 17:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-03-04回复

专业分析:

工人外出开用人单位的车工作时撞人,用人单位有赔偿的义务。如果工人是因重大过失而导致的事故,用人单位赔偿后,可以向工人追诉。对于法院已经判决,用人单位有履行判决的义务,如果不赔偿,法院可以对用人单位的法人采取拘留等执行措施,也可以扣押铺子里的货物,或者采取其它的强制执行措施。法律链接:《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位赔偿;没有参保的,要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位开除员工有下列情形的不需要赔偿。 如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

律师普法更多>>
  • 认定为工伤是否用人单位有义务?
    认定为工伤是否用人单位有义务?

    申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提交工伤认定申请的,期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。

    2020.08.08 130
  • 劳务派遣单位是用人单位还是用工单位
    劳务派遣单位是用人单位还是用工单位

    劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:劳务派遣单位;接受派遣单位,即用工单位;被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位;用工单位指的接受派遣单位。劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系的用

    2020.06.08 3,920
  • 用工单位和用人单位的区别
    用工单位和用人单位的区别

    用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位与被派遣劳动者存在的是劳务关系,而用人单位劳动者是存在劳动关系的。

    2020.09.24 916
专业问答更多>>
  • 用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理

    用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使

    2022-03-18 15,340
  • 用人单位录用女职工的义务

    公司录用女职工的义务和责任是:国家保障妇女享有与男性平等的劳动权和社会保障权。实行男女同工同酬。不要歧视女性。不得安排不适合妇女的工作和劳动。保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和医疗保健等权益。

    2021-12-01 15,340
  • 工伤赔偿是由用人单位赔偿还是用人单位赔偿

    一、如果单位为职工投保工伤保险,那么发生工伤后,职工的工伤保险待遇应由工伤保险机构承担,工伤职工可以凭相关手续直接向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、如果用人单位没有为职工投保工伤保险,对于工伤职工的

    2022-01-25 15,340
  • 工亡用人单位需要赔偿吗工亡用人单位是怎样赔偿的

    工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤用人单位不赔偿怎么办 00:53
    工伤用人单位不赔偿怎么办

    工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

    1,739 2022.04.15
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,655 2022.05.11
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    844 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?