无固定期限合同如果不交应该怎么办

无固定期限劳动合同如果不给签会怎么办
单位不给签无固定期是违法的。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定

2020.08.04 393
无固定期租房合同应该怎么办
对于无固定期的租房合同，承租人可以持续租住，但是租住的年限最长不得超过二十年，超过部分是无效的，并且承租人与出租人都可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。

2021.02.18 130
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。如用人单位原因

2020.12.12 2,048

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无固定期限合同是啥合同如果不交该怎么办
可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体可以致电咨询或者当面约谈。

2022-10-28 15,340
公司如果签了无固定期限合同应该怎么办
两份劳动合同到期后，再次续订劳动合同。公司不签订固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的，不需要赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

2021-12-20 15,340
无固定期限劳动合同应该怎么办
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最

2022-07-05 15,340
如果员工不同意无固定期限劳动合同怎么办
你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形，则单位必须与你签订无固定期限劳动合同，除非是你主动提出要求签订固定期限劳动合同，是否是你主动提出要求签订固定期限劳动合同，举证责任在单位，

2022-03-21 15,340

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00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,314 2022.05.11
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,845 2022.04.17
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

1,081 2022.04.25

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