劳动仲裁一方不履行如何处理
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劳动仲裁一方不履行，另一方可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行。但有下列情形之一的，裁定不予执行： 1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.认定事实的主要证据不足的； 5.适用法律确有错误的； 6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
《劳动争议调解仲裁法》第51条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁一方不履行，另一方可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行。但有下列情形之一的，裁定不予执行： 1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.认定事实的主要证据不足的； 5.适用法律确有错误的； 6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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