工地住宿死亡如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
-
员工死在宿舍如何赔偿下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。 工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月； 另由劳动保险
2020.07.23 579 -
员工死在宿舍如何赔偿员工死亡在宿舍，根据不同情形予以赔偿，赔偿方法具体如下： 一、被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：如果企业没有为员工缴纳工伤保险，其相关费用由企业承担。 1、
2022.12.16 10,311 -
工人在宿舍过夜死亡老板该如何赔偿意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。
2020.05.30 209
-
妇女在工地宿舍突发疾病死亡如何赔偿
具体要看该妇女与你单位之间建立的是一种什么关系，如果是劳动关系，且符合《工伤保险条例》第15条规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，应按工伤待遇进行赔偿
2022-03-14 15,340 -
工地宿舍睡觉猝死如何赔偿
1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。应先进行工亡认定。 2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
2022-03-17 15,340 -
工地死亡如何赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。
2021-11-19 15,340 -
工地宿舍意外死亡赔偿标准?
针对您的问题我有如下解答： 如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2022-04-10 15,340
-
00:58
车祸死亡如何赔偿车祸死亡赔偿的项目包括了死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。 需要注意的是死者亲属处理丧葬事宜的交通费，误工费，住宿费不再是法定的人身损害赔偿项目。 交通事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准
676 2022.06.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
993 2022.04.17 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,022 2022.05.11
