雇凶致人轻伤怎么量刑
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在雇凶伤人的案件中，应当根据案件情况，具体分析教唆人、实行犯的主观故意、客观行为等方面，例如教唆语言、殴打中是否使用凶器、打击部位等等，区分一般伤害故意、轻伤故意和重伤故意等情况以及是否存在结果加重犯，以此确定是否具有重伤的故意，是否放任被害人的死亡，进而确定教唆犯和实行犯的刑事责任。
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用凶器致人轻微伤量刑标准轻微伤的话不构成犯罪，但是最高行为人会被拘留十至十五天，还要处罚一定的罚款。根据国家相关法律的规定，伤害他人导致轻微伤的，一般会被处五至十日的拘留还有处罚金。如果是团伙殴打、殴打孕妇或者未成年等的，会加重处罚。
2020.04.18 219 -
雇凶伤人的如何量刑？雇凶伤人的量刑： 1、造成他人轻微伤的不构成犯罪，由公安部门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑； 3、造成他人轻
2020.10.09 98 -
雇凶伤人怎么判刑雇佣凶手伤人，雇主和雇佣凶手是共同犯罪，应当承担法律责任。对方轻伤以上的，两人均构成故意伤害罪，不构成轻伤的，公安机关可以对双方进行治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款
2022.04.14 678
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雇凶致人轻微伤该怎么判刑
如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑因此，只有构成轻伤以上结果的才能
2023-06-19 15,340 -
雇凶致人轻微伤该怎么判刑？
如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑因此，只有构成轻伤以上结果的才能
2023-06-20 15,340 -
雇凶伤人致轻伤能判什么刑？
雇凶伤人一般涉嫌故意伤害罪，如果是轻伤一般可判决三年一下的徒刑，同时你必须承担民事赔偿责任。
2022-10-22 15,340 -
雇凶致人轻微伤如何判刑
如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑因此，只有构成轻伤以上结果的才能
2023-06-20 15,340
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故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
451 2022.10.08 -
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打人致轻伤怎么判刑行为人因打架致使受害人受伤，经过鉴定达到轻伤以上的，可构成故意伤害罪，依照法律的相关规定，会处以三年以下有期徒刑、或拘役或者管制；因打架致人重伤的，则一般会处以三年以上十年以下的有期徒刑；如果行为人和受害人就赔偿问题达成一定的协议，并且取得
1,550 2022.04.17 -
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故意伤害罪致人轻伤一级怎样量刑故意伤害轻伤一级，一般判处3年以下有期徒刑，法院也可能判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。如果行为人在伤害造成后，积极将被害人送往医院救治并积极垫付医疗费的，或者对被害人及其家属赔礼道歉、积极赔偿，以争取被害人及被害人家属原谅的，可以
2,547 2022.05.11
