9月15日能不能进行正式合同
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孩子九个月是可以离婚的，双方可以协商离婚，也可以由女方向法院起诉离婚。 我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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营业期限9999年9月9日合法吗是不合法的。自己所在单位的营业执照到一定期限以后，就需要重新到工商局进行办理。这是因为在我国公司法当中有着明确的规定，公司在经营的时候，并不是所有的公司的经营期限都是无限制的，到期以后还是需要去补办其他相关手续的。
2020.06.22 1,827 -
劳动合同丢了能不能进行补劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.02.12 163
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能不能签订正式合同
是违反劳动合同法的。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
2022-10-22 15,340 -
9月4号签的合同，起租日9月9日
需要签合同。签合同是保证您劳动所得一个保险措施。劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
2022-07-14 15,340 -
合同工能不能转正式工
合同工不能转正式工。合同工转正式工的说法大多是指公务员。根据《公务员法》，录用公务员只能通过考试等法律程序，而合同工只是一种劳动关系，未经法律程序不能转正式工。
2021-11-03 15,340 -
能不能签订正式合同呢
是违反劳动合同法的。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
2022-10-24 15,340
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正式逮捕后能不能取保逮捕之后，正常情况下是不能取保候审。批准逮捕的确意味着取保失败，但是也仅仅代表在刑拘之后的37天之内的取保失败。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，不适合取保或者监视居住的条件，所以才予以逮捕。但是，如果被逮捕的嫌疑人有特殊情形的话，那
1,513 2022.05.11 -
00:58
9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,076 2022.04.12 -
01:09
合同有效但不能履行怎么办合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除
1,018 2022.04.17
