在单位不发工资条怎么办
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单位不发工资条，劳动者可以催告单位及时向其发放；如果单位拒不发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉，由劳动行政部门责令单位发放。
单位不给工资条是不合法的。理由如下：１、我国《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。而且《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。２、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。３、此外工资条应包括员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，反映出企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。
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单位不发工资条怎么办呢单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列
2020.06.28 177 -
单位不发工资怎么办?用人单位不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。员工也可以向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院申请支付令。
2020.08.14 129 -
单位不发工资怎么办单位不发工资的处理办法如下： 1、协商解决。被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并
2023.11.22 1,025
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单位不发工资条怎么办
单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用
2022-05-11 15,340 -
单位不发工资条怎么办？
1、《工资支付暂行规定》第18条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。如果使用者有以下侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政部门命令支付劳动者的工资和经济补偿，可以命令支付赔偿金（1）减免或无故
2021-10-24 15,340 -
单位不发工资条怎么办？？？
单位不发工资条能告吗 公司发工资时不给付工资条，违法，能投诉。 法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数额用的，如果劳动者对工资数额有异议，可以到单位财务处查看计算
2022-08-06 15,340 -
现在单位不发工资怎么办
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做
2022-06-25 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,205 2022.04.17 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
7,936 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,763 2022.04.17
