企业抚恤金发放的计算方法
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企业抚恤金发放的计算方法根据《工伤保险条例》第三十九条的规定。 具体内容是：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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抚恤金的计算方法是： 1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月； 2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；3.年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
抚恤金发放的标准的计算是： 1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月； 2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月； 3.年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
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抚恤金计算方法的内容职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或
2020.05.23 141 -
企业职工死亡抚恤金的发放标准抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养人不需要供养为止。还有一种抚恤金是一次性发放的，这种抚恤金金额为
2020.12.21 241 -
企业职工工亡抚恤金发放标准根据我国法律规定，因工死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。
2020.12.12 306
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企业抚恤金发放标准
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲
2023-06-10 15,340 -
企业职工抚恤金的发放标准
职工抚恤金发放标准： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元； 4、遗属生活困难补助费
2023-06-11 15,340 -
企业职工死亡抚恤金发放办法
职工因工死亡，其直系亲属领取丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
2022-04-05 15,340 -
企业工伤抚恤金怎么发放
《企业职工工伤保险试行办法》劳动部１９９６年８月１２日劳部发[１９９６]２６６号） 供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工
2022-03-19 15,340
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单位如何发放抚恤金避免纠纷单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下： 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取； 配偶已去世的，由死者的子女领取； 死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问
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