应该如何计算税前工资
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裁员补偿工资的计算标准如下：1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；4、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
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股权融资应该如何计算股权融资计算的方法： 1、新股东增资扩股，投资公司后，公司的价值应该是150万，那么新股东应该占投资的比例33、33％。增资后的注册资本可以是150一万元，也可以增加120万，新股东投资50万，其中40万计入注册资本，10一万计入溢价； 2
2022.04.16 5,269 -
补缴五险后如何计算之前的工资个税计算补缴五险前的工资个税的办法：先计算总工资数额，然后扣除五千元以及专项扣除和依法确定的五险等其他扣除后，得出应纳税所得额，然后按照个税税率表计算得出应纳税款。
2020.05.10 136 -
工程停工损失应该如何计算工程停工损失可以用以下的方法进行计算：1.根据有关规定，机器停机费应为：折旧费；大修费；定期修理费；2.四项随车劳务费乘以实际停运台班数之和。包括停产期间支付的生产工人工资、提取的职工福利基金、消耗的燃料和动力费用、应承担的车间经费和企业管
2022.04.17 4,376
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如何计算工资应缴税额
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“”-起征点)×适用税率-速算扣除数；个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000)，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额
2022-09-04 15,340 -
工资扣税计算方法是应该如何的
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款
2023-10-03 15,340 -
北京的工资税目是多少？应该如何计算税率？
超过35000元至55000元的部分30 超过55000元至80000元的部分35 超过80000元的部分45 税前可先扣除五险一金等附件费用。
2022-07-31 15,340 -
个人所得税工资薪金计算应该如何办
应该是（5000-350-3500）*3%=34.50元 新个税税率表 级数应纳税所得额税率速算扣除数 1不超过1500元的部分3%0 2超过1500元至4500元的部分10%105 3超过4500元
2022-07-29 15,340
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孩子抚养费标准该如何计算孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3
1,127 2021.03.24 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,049 2022.05.11 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,418 2021.04.25
