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上下班受伤算工伤吗？算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。
2020.08.16 164 -
上下班路上受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：需要在合理时间、合理
2020.12.26 243 -
上下班期间半小时以上受伤算工伤吗上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。
2020.02.18 163
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上下班时受伤算工伤吗？
应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
2022-08-20 15,340 -
上下班时受伤算工伤吗
上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定： 一是发生交通事故; 二是认定者为非主要责任。 这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如
2022-07-18 15,340 -
上下班时间上班受伤算工伤吗
“上下班途中”合理性把握四大关键点：关于“上下班途中”的解释，9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予
2022-07-09 15,340 -
上下班时间受伤算工伤吗
如属于上班时间，单位有进行工商注册，参考工伤标准赔付，相关依据参考如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （
2022-03-28 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,870 2022.04.15 -
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,871 2022.04.15 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,291 2022.04.17
