您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职时可以不用交医保吗

辞职时可以不用交医保吗

2022-06-03 14:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-06-03回复

专业分析:

1、是可以的,但是需要在户口所在地自己申请缴纳,在异地是不能缴纳的。 2、个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: (1)个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); (2)参保条件:城镇户口或农转非户口; (3)办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); (4)个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不在职的不可以,但是如果你已经办理了失业,领取失业金期间,只要你选择可以使用医保,就可以,如果没有选择,那就不能用的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不可以,因为辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的,因为社保是国家强制性要求购买的。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

律师普法更多>>
  • 辞职了社保还可以不用交吗
    辞职了社保还可以不用交吗

    可以自己交。辞职后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为你缴纳社保费。

    2020.10.16 539
  • 职工医保可以不交吗?
    职工医保可以不交吗?

    可以自己缴纳。根据我国法律规定,职工参加医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳

    2020.12.17 2,168
  • 试用期辞职可以随时辞职吗?
    试用期辞职可以随时辞职吗?

    不可以,根据我国劳动合同法规定,劳动者在试用期期间辞职的,应当提前三日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。

    2020.02.22 561
专业问答更多>>
  • 辞职了可以只交医保吗

    是可以的,但是需要在户口所在地自己申请缴纳,在异地是不能缴纳的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗); 2、参保

    2022-05-29 15,340
  • 辞职后可以只交医保吗?

    是可以的,但是需要在户口所在地自己申请缴纳,在异地是不能缴纳的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗); 2、参保

    2022-05-30 15,340
  • 辞职了以后可以不用交社保吗?

    1、个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1)个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2)参保条件:城镇户口或农转非户口; 3)办理地点:当地社区街道的社保

    2022-05-22 15,340
  • 公司不交社保可以随时辞职吗

    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 可以只交医保不交社保吗 00:56
    可以只交医保不交社保吗

    可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只

    12,256 2022.05.11
  • 单位交的社保辞职了可以自己交吗 00:51
    单位交的社保辞职了可以自己交吗

    单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险

    13,463 2022.05.11
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    1,067 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?