虚假报销1000元以内的发票算什么罪
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虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪,应当按照单位的规章制度进行处罚。 如果构成严重违法单位规章制度的情形的,则单位可以以此为理由开除该员工。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪,应当按照单位的规章制度进行处罚。 如果构成严重违法单位规章制度的情形的,则单位可以以此为理由开除该员工。
虚假报销1200元不构成犯罪。虚假报销金额较大的才可能构成犯罪,可能构成的罪名报销职务侵占罪和诈骗罪。关于两罪数额较大的标准,司法解释又相关规定。
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