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劳动纠纷二审多久劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。
2020.03.07 112 -
劳动纠纷有二审的必要吗劳动纠纷一般没有二审的必要，因为劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉，经过仲裁程序和第一审一般就能解决劳动争议案件了。但当事人对第一审判决或者裁定不服的，有权在判决书/裁定书送达之日起十五日内/十日内向上一级人民法院提起
2020.05.17 232 -
合同纠纷适用劳动仲裁吗合同纠纷如果是属于劳动合同纠纷，是用人单位与劳动者之间的争议的，可以适用劳动仲裁，其他的合同纠纷不能适用劳动仲裁。劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁委员会申请进行的。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位
2020.01.20 141
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劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决
2022-05-30 15,340 -
劳动纠纷可以二审吗
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件，是否二审主要看一审的判决情况，以及原被告是否服从案件的判决，如果一方不服的话，可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审
2022-07-18 15,340 -
再审是否适用劳动纠纷
1.依据我国法律的规定，再审是适用劳动纠纷案件的，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，法院作出的判决生效后，对判决不服的可以申请再审。 2.法律规定： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2023-06-16 15,340 -
劳动纠纷二审有必要吗
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件，是否二审主要看一审的判决情况，以及原被告是否服从案件的判决，如果一方不服的话，可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审
2023-07-16 15,340
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01:07
一般合同纠纷用二审吗一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人
1,391 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,735 2022.04.17 -
01:15
十万块钱合同纠纷可以二审吗标的额为十万块钱的合同纠纷可以二审。根据我国《民事诉讼法》的明确规定，我国审判制度为二审终审制，上诉权是每个公民都享有的基本诉讼权利，除非有法律规定为一审终审的特殊案件，一般普通案件都可以进行二审。而标的额为十万元的合同纠纷为普通案件，如果
1,814 2022.04.17
