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去过去超过两年不签定合同呢?

2022-10-03 20:54

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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-03回复

专业分析:

1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成无固定期限劳动合同了。2、实际单位不足额发放工资违法,可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退,可要求继续履行合同支付经济补偿金

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