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每月2100元(含节假日)是最新规定吗

2022-10-10 10:15

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湖北在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

相关法律并没有禁止工资中包含加班工资,以此条款不太可能认定合同无效。看每月具体加班时间: 1、按规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、北京市最低工资标准是每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。那么,如果每月正常工作日上班8小时,则休息日加班不应超过19.2小时,否则就低于最低工资标准了。()/(9.89X2)=19.213、还有一点,按规定工资应在剔除“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”(例如劳动者个人应缴纳的各项社会保险费住房公积金)等项目后,不得低于当地最低工资标准。

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