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没有评到等级有没有赔偿法律底线。

2022-10-09 10:32

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海南在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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天津东方律师事务所

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