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哺乳期多长时间不能被辞退哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退，但劳动者存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。
2020.12.22 216 -
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退休前多长时间不能辞退退休前五年不能辞退。 随意解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度，单位是可以与员工解除劳动合同的。根据规定，必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
2022.06.08 1,863
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连续多长时间不上班辞退
连续多久不上班被辞退在法律上并没有明确的规定，具体的参照公司的规章制度，只要是违反了公司的制度，公司是可以予以批准辞退的。
2023-05-28 15,340 -
员工不上班不加班辞退的时候最长多长时间
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《深圳市员工工资支付条例》 第十三
2023-05-31 15,340 -
工作多长时间不能被辞退
法律没有规定工作多少年不可以辞退。 无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2021-03-22 15,340 -
现在被国家安置在了一个警局上班,上班没多长时间就被辞退了,退伍军人可以随意辞退吗?
退伍军人安置工作后，单位可以随时辞退:不能随时辞退，如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
2022-07-06 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,161 2022.05.11 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,202 2022.04.17 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,304 2022.05.11
