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产假是正常工资吗？如果用人单位在职工休产假时未参加生育保险的，则按职工产假前的正常工资标准来发放。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。女职工生育时能够享受不少于九十八天的产假。
2020.12.03 130 -
正常产假是多少天？正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.11.25 155 -
产假正常是多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享
2020.02.26 192
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如何解决孕期常常请假的问题
一、用人单位在不违反法律法规对女职工特殊保护的前提下，如果员工所在岗位不允许随意停止工作，用人单位可以拒绝请假请求。如果坚持要请或擅自旷工不上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情况。用人单位仍可根据《
2021-11-14 15,340 -
产假满后继续请假的问题如何解决
按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
2022-06-23 15,340 -
吕梁正常产假产假多少天？
正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增
2021-10-18 15,340 -
正常小产假有多长假期
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 2.女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和
2022-03-30 15,340
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,263 2022.05.11 -
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假冒产品如何处罚根据刑法规定，行为人涉嫌生产、销售假冒伪劣产品的，销售额达5万元以上不满20万元的，依法会被判处2年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处销售额50％以上2倍以下的罚金；如销售假冒伪劣产品的销售额达20万元以上不满50万元，依法会被判处2年以上
2,889 2022.04.15
