开除职工程序违法的如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
XX根据劳动部办公厅《关于企业开除职工问题的复函》（劳力字[1992]17号）规定："企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。劳动争议仲裁委员会受理此类案件，经调查取证，认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，符合《条例》规定的开除条件，并且按规定企业审批职工处分的时间又未到期（当事人的申诉时间、劳动争议仲裁委员会处理该案件时间除外）时，应要求企业按《条例》规定的程序和期限补正处理，并提交补充材料。对按期处理并提交补充材料的，应裁决维持企业的开除决定；否则，应裁决撤销企业的开除决定.如企业对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可在规定的期限内向人民法院起诉"。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工与企业解除劳动关系后，企业在规定时间内让职工办理档案转移手续，应及时将档案转到职工本人户口所在地。逾期不办理的将档案转交职工户口所在地人才交流中心或劳动人事部门。
人民法院对违反法定程序的行政处罚，可采取判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。判决撤销被诉具体行政行为的，行政机关重新作出具体规定，给了程序违法的行政行为以复活的机会。
-
鉴定程序违法如何处理由司法行政机关依法给予相应的行政处罚，根据相关法律规定，司法鉴定管理实行行政管理与行业管理相结合的管理制度，公民、法人和其它组织对司法鉴定人违反本办法规定的行为进行举报、投诉的，司法行政机关应当及时进行调查处理。
2020.01.22 378 -
-
开除工职养老金如何处理职工在被开除公职后，到新用人单位就业的，则与新用人单位共同缴纳养老保险费，满足条件后依法领取养老金；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
2020.11.01 124
-
如何开除员工，合法的程序
如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；
2022-05-10 15,340 -
辞退开除职工的程序
公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规
2022-07-08 15,340 -
工伤认定程序违法如何处理？
对于程序违法，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道认定决定作出之日起的六个月内提出。行政诉讼案件立案需要的材
2022-08-23 15,340 -
办案程序违法如何处理
人民法院对违反法定程序的行政处罚，可采取判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。
2021-12-15 15,340
-
00:57
违法转包工程合同无效如何处理违法转包合同被宣告为无效合同之后，自始至终对当事人不能够发生法律约束力。因此，当事人应当返还因此取得的财产，如果没有办法返还的话，当事人应当予以折价补偿。另外需要注意，如果当事人对合同无效的事由存在过错的话，有过错的一方当事人应当赔偿另一方
2,007 2022.05.11 -
01:06
交通违法处理程序规定车辆违法处理程序的规定如下： 1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份； 2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书； 3、交罚款
2,957 2022.04.17 -
01:02
解除建筑工程合同纠纷如何处理解除建筑工程合同纠纷解决方式包括了以下四种：一，和解。和解就是指的产生纠纷的当事人自行协商，谈判，友好的解决纠纷；二，调解。调解是指的通过第三人在纠纷当事人之间进行主持纠纷解决。调解根据主持调解的第三方的身份的不同，可以分为民间调解，人民调
1,054 2022.04.15
