行政事业单位合同管理的作用是什么?
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行政事业单位合同管理制度有: 1、聘用单位应当成立聘用工作组织,就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。 2、聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内,按照岗位任职条件聘用人员; 可以优先在本单位现有人员中公开选聘,也可以面向社会公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。 3、应聘实行执业资格制度的岗位,应聘人员应当持有相应的执业资格证书。 4、人员的聘用的规定程序。 5、受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的; 不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位的工作,也不得在与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作。 聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有上述亲属关系的,应当回避。
1、聘用单位应当成立聘用工作组织,就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。 2、聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内,按照岗位任职条件聘用人员;可以优先在本单位现有人员中公开选聘,也可以面向社会公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式拔人员的除外。 3、应聘实行执业资格制度的岗位,应聘人员应当持有相应的执业资格证书。 4、人员的聘用的规定程序。 5、受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位的工作,也不得在与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有上述亲属关系的,应当回避。
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2020.08.11 333 -
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2020.03.01 133
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2022-08-16 15,340 -
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723 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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2,567 2022.04.17