三年劳动合同试用期一般应该过多久
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三年劳动合同的试用期是，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。
三年的劳动合同试用期不得超过六个月。而劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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三年的劳动合同试用期应该多久三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月，具体期限由单位和和劳动者协商约定。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上
2020.11.10 87 -
三年劳动合同试用期应该是多久若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
2023.02.23 184 -
三年的劳动合同试用期一般多久如果是三年的劳动合同，试用期应该不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。
2020.11.10 93
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一年劳动合同试用期应该多久？
1年劳动合同的试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022-12-16 15,340 -
三年的劳动合同试用期应该多久
1、如果是三年的劳动合同，试用期应该不得超过六个月。 2、如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月； 3、如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。 4、法律依据：《中华
2022-11-11 15,340 -
三年的劳动合同试用期一般是多久
1、如果是三年的劳动合同，试用期应该不得超过六个月。 2、如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月； 3、如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。
2022-07-20 15,340 -
劳动合同一年试用期应该是多久？
如果劳动合同的期限为一年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不能
2022-11-11 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,287 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,002 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,345 2022.04.17
