企业提前解除合同股东有责任吗？
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1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业提前解除合同应当向劳动者赔偿经济补偿金。经济补偿按照劳动者的工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；若劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司欠钱股东一般是以其出资为限承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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股份合作制企业股东责任股份制公司股东存在哪些责任： 1、遵守公司章程; 2、按期缴纳所认缴的出资; 3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。 4、出资填补义务;在以下情
2020.05.16 411 -
企业股东的责任股东需要承担的责任与义务主要有： 1.出资(按时足额出资，不得抽逃出资); 2.遵守法律、法规及公司章程; 3.不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益; 4.不得滥用公司地位和有限责任损害债权人利益。
2020.09.21 142 -
企业提前解除劳动合同怎么告当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。如果一方违约，守约方可以采取向违约方发出合同解除通知书的形式来行使合同解除权，合同自解
2022.06.17 720
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企业提前解除合同有责任吗
1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
2022-11-12 15,340 -
2022年企业提前解除合同有责任吗
1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
2022-12-03 15,340 -
提前解除合同是不是企业责任
1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
2023-01-04 15,340 -
企业提前解除合同需要支付法律责任吗？
1.单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。 2.劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
2022-07-18 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,182 2022.04.15 -
01:24
合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
920 2022.04.17 -
01:07
法人跑路股东有责任吗法人跑路，股东是否需要承担责任，是需要按照实际的情况来判断的。 如果说，法人代表做了一些违反法律规定的事情，公司股东包庇的话，那么股东是需要承担一定的法律责任的，情况严重的，股东有可能需要承担刑事责任。 如果法人是股东，则该法人股东就要以其
1,739 2021.04.25
