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失业保险金和医保卡的返钱问题如何解决?

2024-12-01 08:32

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2024-12-01回复

专业分析:

在领取失业金期间,您可以放心使用医保卡,因为失业期间您的医疗保险是由失业保险基金缴纳的,个人无需额外缴纳。此外,您还可以每月获得失业保险基金返钱。因此,在失业期间,您的医疗保险待遇不会受到影响。在找到新工作后,新单位将帮助您缴纳社保,使您的社保衔接更加顺畅。如果您一直找不到新工作单位,您可以选择自行缴纳社会保险费用。根据您的个人缴费水平,您可以选择缴费4%的档次。请注意,您的医疗保险待遇与职工医疗保险待遇在住院费用报销比例方面没有任何差别,仅少了个人账户。法律依据包括《失业保险条例》第六条和第五条。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

在领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险和医疗保险的,也不计算中断缴费的年限。在领取失业金期满以后,最好尽快恢复你的社保缴费,避免由于中断缴费,降低以后的养老金领取的数额。下图为领取失业保险金的流程:扩展资料第五章失业保险 第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

解决部门:各级失业保险经办组织申办爱人资格: 1、具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金,并同时按限定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定流程解决失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业训练、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按限定提供劳动要求,提议解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动,提议解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖延薪水,或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬,提议解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水,提议解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资格、资历等资料,提议解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法交纳社会保险费,提议解除劳动合同的; (9)法律、法规另有限定的。

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