下班回家路上遇车祸身亡，雇佣单位有责任吗？
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下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。合理的路线和时间，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
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员工下班路上遇车祸单位要赔偿吗员工下班路上遇车祸的，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.08.29 370 -
员工在下班路上发生车祸单位负责任吗单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤，必须要有交警部门的责任认定书，以及事故报告，单位应该在30日内申报，现在已经超过期限，只能由本人去申报，但是，交通事故认定工伤的，
2020.12.05 343 -
雇佣车出车祸雇主有责任吗花钱雇车出车祸雇主需要承担责任。对于此雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.01.27 525
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下班回家路上车祸死亡，雇主有责任吗
如果是雇佣关系，并不存在工伤赔偿的问题，侵权人自己承担赔偿，雇主对于上下班途中的事故不存在侵权赔偿责任。r但是如果是劳动关系，则需要承担工伤赔偿责任的。
2022-10-24 15,340 -
雇佣上班路上受伤单位有责任吗
劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同，上班路上受伤，需要进行工伤认定，认定工伤必须是先认定存在的劳动关系，即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系，不能认定为工伤，如果有个体工商户注册登记，可以
2022-10-05 15,340 -
在个人单位上班回家路上发生车祸该单位有责任吗
适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人
2022-10-21 15,340 -
加班回家路上车祸身亡用人单位赔不赔
如果该员工是在正常的上下班道路上，并且在交通事故中该员工无责任或负次要责任或负相同责任，那么属于工伤，单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险按照工伤保险条例的规定进行理赔，单位没有缴纳工伤保险的，原本应当由
2022-10-10 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,749 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,949 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,545 2022.04.17
