职务侵占罪的构成是什么，如何认定职务侵占罪中的数额
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大规定了“5000至20000元”的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额觉得的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体，三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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职务侵占罪的数额的认定，职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。犯职务侵占罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。
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职务侵占罪的数额认定是什么职务侵占罪的数额认定：职务侵占罪数额6万元以上不满40万元，属于数额较大的起点标准。职务占用100万元以上不满1500万元，属于巨额的起点标准。 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。 利用职
2022.04.14 304 -
如何认定构成职务侵占罪符合下列构成要件的认定构成职务侵占罪： 一、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 二、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己
2020.05.04 142
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1、客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有
2021-03-30 15,340 -
如何认定职务侵占罪的数额
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职务侵占罪的犯罪主体是什么，如何认定职务侵占罪中的数额怎么计算
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上的有期徒刑，可以并
2022-03-15 15,340 -
职务侵占罪的数额认定?
根据《刑法》的有关规定，从法律上可以看出，职务侵占罪在数额上没有明确规定。参照最高人民法院颁布的解释，在数额上规定了5000－2万元的选择范围，在数额巨大方面，以10万元为数额巨大的起点，而且不同地区
2021-12-04 15,340
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职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
800 2022.04.17 -
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职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的
2,855 2022.05.11 -
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怎样构成职务侵占罪职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非
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