劳动合同初签有效期是多久？
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劳动合同有效期法律没有强制规定，由劳动者与用人单位约定终止时间。双方可以约定固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订无固定期限劳动合同的则没有约定终止时间，但劳动者达到退休年龄开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。 劳动合同理论上有效期限最长为44年。劳动者年满16周岁开始签订劳动合同，最多60岁退休。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同指约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同指约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同长期有效是多久我国法律没有明确规定劳动合同的有效期是多少年。 1、劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。 2、法律并无具体的规定，劳动者与用人单位协商即可。 劳动合同到期不续签的赔偿分为以下情况： 1、劳动合同到期，用
2022.08.24 626 -
没签劳动合同法律诉讼有效期是多久劳动纠纷应当先提起劳动仲裁，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020.07.27 140 -
劳动合同法的有效期是多久？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院申请诉讼。
2020.06.22 171
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劳动合同续签有效期是多久
法律规定，劳动合同续签期限为：双方续签固定期限的，按照双方约定的期限确认。双方签订无固定期限的劳动合同的，应当认定劳动合同期限终止。
2021-12-25 15,340 -
签订劳动合同的有效期是多久
1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果逾期不签的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
2022-11-09 15,340 -
劳动合同续签有效期限是多久？
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
2022-05-21 15,340 -
劳动合同签订有效期限是多久
劳动合同签订的期限是多久没有明确的限制，只要合同双方当事人协商一致即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动
2022-11-20 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,251 2022.04.15 -
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房屋拆迁合同有效期是多久对于房屋拆迁合同的有效期，法律没有明确的规定，没有附期限，应一直有效。 1、只要相关拆迁补偿协议订立的基础是合法有效的，其有效性就一直保持； 2、如果协议本身不合法，则协议本身自始至终都无效； 3、而房屋拆迁补偿合同是属于行政合同，因拆迁合
2,915 2023.08.10 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,104 2022.05.11
