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非因工负伤医疗期满,解除劳动合同需要支付多少经济补偿金?

2022-10-05 08:53

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2022-10-05回复

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劳动合同未到期,主动解除劳动合同的一方支付两倍的赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿,不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。出现下列情况的单位可以不补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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