市XX异地搬迁,员工有吗
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如果劳动合同没有变化，没有经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法46条第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
异地搬迁规定将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区，并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道，帮助搬迁人口逐步脱贫致富。
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异地搬迁政策按照人口和住房面积一起综合考虑计算的,补偿的计算基础是按照土地和房屋的实际面积。如果家庭人口多，而人均住房面积低于当地人均住房面积，应当再按照人口进行优惠补偿。具体补偿费用如下： （1）拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付
2020.03.04 898 -
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2020.09.13 229
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工厂异地搬迁有补偿吗
工厂搬迁到外省要先解散注销，劳动合同未到期的可以主张经济补偿金，未提前一个月通知的要多支付一个月工资。
2022-08-20 15,340 -
公司离职后员工异地搬迁有补偿吗
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2022-06-26 15,340 -
公司搬迁异地员工补偿标准
单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 如虽
2022-03-28 15,340 -
公司异地搬迁员工如何赔偿
工厂搬迁不属于合同到期；征求各员工意见，同意在新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意的，应当提前30天书面通知终止劳动合同，并给予经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工
2021-12-20 15,340
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01:26
协议搬迁进行征地合法吗不合法。 征地拆迁，即由政府严格依法履行法定程序之后，才可以实施的一种行政行为。 但是，某些征收人为了规避复杂的法定程序，就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式，实施对土地的征收，这种行为因为没有法律依据，所以属于违法
638 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,117 2022.04.17 -
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异地结婚户口必须迁移吗异地结婚的，户口不一定要迁移。但是，婚后很多时候都要用到户口本，比如：买房、买车。所以，女方把户口迁到男方家里，可能以后会比较方便。结婚迁户口的大体流程如下：1、首先，男女双方要到女方户口所在地派出所开具户籍证明，并将个人婚姻状况改为已婚；
8,369 2022.04.17
