使用童工造成伤害的怎样处理
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用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿； 赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
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使用童工造成伤害的如何处理用人单位违法使用童工，并对其造成伤害的，有关部门应当对其处以相应的刑事处罚，并由用人单位给予童工或直系亲属一次性赔偿。《工伤保险条例》规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性
2020.10.25 97 -
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2020.04.27 97 -
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2020.01.17 110
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使用童工造成伤害怎样处理
1、用人单位使用童工并造成伤害的，应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 2、法律依据《工伤保险条例
2022-11-10 15,340 -
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1、用人单位使用童工并造成伤害的，应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 2、法律依据《工伤保险条例
2022-06-26 15,340 -
使用童工造成伤害的处理
用人单位使用童工并造成伤害的，应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
2022-06-26 15,340 -
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2023-07-20 15,340
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1,044 2022.05.11 -
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1,339 2022.10.08 -
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