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职工打架单位是否承担责任？职工引发的打架，由职工自身原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
2020.08.04 152 -
同一单位离职后再入职是否可以同一单位离职后可以再入职。 《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 所以劳动者与单位的原劳动合同已终止。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
2020.12.25 378 -
打架要求单位调解赔偿申请是否可以打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。
2020.10.02 81
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劳动者在公司打架被用人单位辞退后是否可以
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳
2022-04-19 15,340 -
在单位辞职后失业金是否可以领取
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
2022-05-17 15,340 -
在单位辞职后失业金是否可以领取？
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
2022-07-05 15,340 -
单位可以停其职务吗？
产假期间，不得对女职工降职降薪，这个是原则；但如果该女职工在产假期间，本身就不用上班，停职有何意义
2022-10-30 15,340
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01:06
打架拘留可以保释吗打架拘留能不能保释，需要根据具体情况决定。 普通的轻伤害打架事件，被治安拘留的，没办法进行保释；如果是刑事拘留的，则满足条件的可以保释。 保释，即取保候审，想要保释还需符合条件： 可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 可能判处有期徒刑以
5,209 2022.05.11 -
01:12
打架被拘留可以保释吗因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留
2,139 2022.04.17 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
5,951 2022.05.11
