连续服五年没签正式合同什么情况

疫情连续12天没签合同怎么办
疫情期间没有完成合同可以解除。没有完成合同履行不能是指债务人由于某种原因事实上已不可能履行债务的情形，致使债的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行的，可以依法解除。

2021.04.22 89
正式工签合同签几年
正式工的劳动合同签几年，应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时，应当与用人单位进行协商，确定劳动合同的期限，出现下列情形的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单

2021.12.11 1,221
不续签合同继续上班算什么情况
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定

2020.10.05 170

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单位连续签了八年外派合同不肯签正式合同我能不签吗？
应按规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，5-10级伤残解除或终止时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性

2022-09-05 15,340
一年一签的,连续签了五年属什么性质合同?
可以签一年。但是连续两次固定期限后，双方有意再续签的，劳动者有权提出签无固定期限

2022-10-06 15,340
合同什么情况下未正式生效
合同书就是由双方达成协议后共同起草的具有法律效力的文本，然后双方签名盖章就生效。“共同起草”，是双方约定合同的过程，双方签字盖章，是对约定的内容的确定。如无异议，证明确是双方真实意愿的表达（在签订合同

2022-08-02 15,340
签定非正式员工的劳动合同有什么情况
租赁员工编辑又称为派遣雇员，是人才与其所属单位（或中介）在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位；承租单位对人才享有使用权并向其所属单位（或中介机构）支付使用费

2022-07-26 15,340

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

684 2022.11.21
01:11
什么情况下合同无效
合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。根据《合同法》关于合同无效的法定情形规

3,547 2022.04.17
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

2,167 2022.04.17

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