后来私了了，九级伤残赔了我五万五，我可以反悔吗
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根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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依据具体伤残标准计算： 1、一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元。（计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式：本人工资XX元/月X18个月=XX元。） 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 （伤残津贴：最低不得低于2433元/月。计算标准：伤残津贴为本人工资的70%，直到本人退休或正常寿命。 计算公式：本人工资XX元/月X70%=XX元/月。） 3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：医疗补助金与就业补助金合计：208548元。 （计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放36个月。 计算公式：5793/月X36个月=208548元）
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十八个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。
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五级伤残私了100万好吗？职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资，还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准，结合个人收入状况具体确定。
2020.03.02 438 -
五级伤残私了50万少吗五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的，那么当事人是可以申请伤残鉴定的，如果鉴定结果是五级伤残，就要按照相应的标准来进行赔偿，具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。 一、五级伤残赔偿标准如下： 1、治疗费，
2022.09.15 8,582 -
九级伤残16万私了可以吗劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康
2020.12.04 1,032
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五级伤残私了30万可以吗
依据具体伤残标准计算：1、一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元。（计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式：本人工资XX元/月X18个月=XX元。） 2、保留与
2021-12-29 15,340 -
九级工伤私了五万可以
需要具体情况具体分析。比如，工伤赔偿内容有哪些 （一）用人单位负责赔偿的部分 1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资) 2，护理费(护理人工资或护工工资) 3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助
2022-04-02 15,340 -
工伤九级私了赔五万行吗
只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么员工在受伤之后都应该按照工伤流程进行赔偿。1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业
2022-04-01 15,340 -
九级工伤私了五万，还能私了吗？
赔偿5万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-04-05 15,340
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00:58
九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,081 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,352 2022.04.15 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
909 2022.06.22
