私人公司停交社保违法吗
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如果私营企业属于非因不可抗力停缴社保的，违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司社保不按时缴纳社会保险费用的，属于违法。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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公司私自断交员工社保违法吗公司私自断交员工社保违法，在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.03.06 1,699 -
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公司没交社保违法吗？公司不为劳动者缴纳社保是违法的。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处罚款。
2020.01.22 182
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公司私自断交员工社保违法吗
在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者也可以依法申请仲
2022-06-29 15,340 -
公司可以停公司法人社保吗？
首先你得明确什么叫法人。法人不是人，而这个领取了营业执照的企业。你所说的“法人变更”，应该是企业变更法定代表人。与员工建立劳动合同关系的不是企业法定代表人个人，而是这个企业，即企业法人。企业法定代表人
2022-07-07 15,340 -
私人公司需要交社保吗
私人公司需要给员工交社保。只要是公司与劳动者建立劳动关系的，公司就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用
2022-07-03 15,340 -
私营企业停缴社保违法吗
如果私营企业属于非因不可抗力停缴社保的，违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或
2022-05-14 15,340
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01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,295 2022.06.01 -
00:57
法人社保停保怎么办理法人社保停保，应当去社会保险经办机构办理停保手续。法人的法定代表人或者法定负责人应当向社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，社会保险经办机构审查后，确认停保理由合法的，应当为法人办理社会保险停保手续。这里要特别注意，如果是
13,012 2022.05.11 -
01:00
社保公司和个人各交多少社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八 ；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、
4,420 2022.06.22
