拖欠工人工资走那些程序
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。 拖欠工资找哪个部门： （一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）； （二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处； （三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司拖欠工资怎么走法律程序公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.02.26 111 -
拖欠工资需要那些证据用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据： 1、能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等； 2、能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等； 3、与争议事项有关的证据属于用人
2022.06.08 363 -
拖欠工资仲裁程序都有哪些拖欠工资仲裁流程是： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委员会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》第二十二
2020.12.10 112
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拖欠工资如何走法律程序
根据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁
2022-08-19 15,340 -
拖欠工资需要走法律程序吗
请问你有无对方的身份信息 拖欠你多少的工钱 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
拖欠员工工资具体该如何走程序？
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们
2022-07-14 15,340 -
私人老板拖欠我工资，走法律程序怎么走
有没有劳动合同，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-06 15,340
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01:04
工人工资拖欠怎么办这是层层转包，没有劳动关系。是劳务关系。如果之间有劳务合同，上面会有细则。有未尽事宜，协商解决。建设单位给大包工头拨了款，大包工头不给你拨款。可以凭劳务合同再次与大包工头协商。可以凭劳务合同和建设单位已经拨款的证据的证据，起诉到法院，要求大
1,958 2022.04.17 -
00:52
拖欠工人工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额
1,098 2022.05.11 -
00:49
工人被拖欠工资怎么办工人被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
2,116 2022.04.17
