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砖厂怎么进行补偿

2023-06-18 18:52

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2023-06-18回复

专业分析:

砖厂拆迁包括四个方面:一是砖厂生产经营的设备、设施,能够搬走的,应当对搬迁费和搬迁过程中产生的损失进行补偿。不能搬走的,应当按照重置价格进行补偿。二是砖厂生产经营所用的原料,半成品,未销售的成品等需要处理的,应当补偿临时处理所带来的折价损失。三是应当根据砖厂的经营水平和经营规模等情况,补偿砖厂停产停业损失。四是征地拆迁补偿安置方案规定的相关奖励。需要提醒您的是,砖厂拆迁是属于征地拆迁活动中比较复杂的情形,砖厂主遇到征地拆迁,一定要及时咨询专业的征地拆迁律师,了解砖厂拆迁的门门道道,避免合法权利遭受损害。

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《企业破产法》的规定,劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。 医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。 抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括: 因解除劳动合同应当支付的补偿金; 克扣、拖延工资应当支付的补偿金; 因劳动合同终止应当支付的补偿金; 法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。 上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

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