提前要求解除合同算不算违约？
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提前终止合同属于违约。如果双方当事人认为在各方都不存在过错的情况下，协商一致决定提前终止合同的，不属于违约。如果一方当事人单方面决定提前终止合同，属于违约行为，需要承担违约责任。如果合同中约定了违约金，还需要承担约定的违约金。
如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。
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提前解除合同算违约吗？提前终止合同一般算违约，双方另有约定的除外。如果合同义务已经履行完毕，另一方接受的，则不算违约，合同权利义务关系消灭。如果提前终止合同，对方不接受的或者损害了对方利益的，算违约。提前终止合同最好经协商一致再终止。
2021.01.04 134 -
提前终止合同算不算违约提前终止合同是否属于违法行为需要视情况而定： 1、如果双方当事人认为在各方都不存在过错的情况下，协商一致决定提前终止合同的，不属于违约； 2、如果一方当事人单方面决定提前终止合同，属于违约行为，需要承担违约责任。如果合同中约定了违约金，还需
2022.07.29 1,988 -
提前终止合同算不算违约一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为：可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任，那么不算违约;劳动合同中，提前30日书面通知用人单
2020.08.25 101
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提前解除合同算不算违约？
一般来说，提前终止合同属于违约行为，但是如果合同约定了可以提前终止的情形，满足条件提前终止合同的，不算违约。根据《民法典》第五百三十条规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利
2022-05-25 15,340 -
提前解除合同算违约吗？
提前终止合同算是否构成违约，要根据实际情况进行判断。在满足约定解除条件或者法定解除条件时，如果当事人单方提前终止合同，不履行合同义务，构成违约。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事
2022-06-05 15,340 -
员工提前解除劳动合同算不算违约
员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。
2022-06-28 15,340 -
约定提前解除合同算违约吗
合同生效时间前取消一般不会构成违约。但是，可能会承担缔约过失责任。根据2021年生效的《民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自
2022-06-04 15,340
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00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,704 2022.05.11 -
01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,008 2022.05.11 -
01:05
违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,055 2022.05.11
