您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同书鉴证单位是哪家

劳动合同书鉴证单位是哪家

2022-11-13 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

劳动合同的鉴证单位:当地劳动行政部门或劳动争议仲裁部门。 按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是: (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同; (二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同; (三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同; (四)外商投资企业与职工签订的劳动合同; (五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同; (六)其它劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

人力资源和社会保障局。劳动合同上的鉴定单位是人力资源和社会保障局。现在劳动合同不需要鉴定了,只需要签订后,到当地人力资源和社会保障局进行备案即可。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法更多>>
  • 单位应签书面劳动合同吗
    单位应签书面劳动合同吗

    除非全日制用工外,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    2020.04.27 112
  • 单位是否应与劳动者签订书面劳动合同
    单位是否应与劳动者签订书面劳动合同

    职工和用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.03.07 193
  • 解除劳动合同证明书给新的单位吗
    解除劳动合同证明书给新的单位吗

    辞职后到新的公司,有的公司会需要原用人单位的离职证明,而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。

    2020.07.05 236
专业问答更多>>
  • 劳动合同鉴证单位是哪些

    劳动合同鉴证单位如下: 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等权威机构,鉴定后在合同上盖章有效

    2022-08-06 15,340
  • 在我国劳动合同书鉴证单位哪里

    劳动合同的鉴证单位:当地劳动行政部门或劳动争议仲裁部门。 按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是: (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、

    2022-11-05 15,340
  • 在我国劳动合同书鉴证单位在哪里

    劳动合同的鉴证单位:当地劳动行政部门或劳动争议仲裁部门。 按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是: (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、

    2022-06-07 15,340
  • 在我国劳动合同书鉴证单位在哪里?

    劳动合同的鉴证单位:当地劳动行政部门或劳动争议仲裁部门。 按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是: (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、

    2022-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,641 2022.04.17
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,455 2022.05.11
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,578 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?